为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，，充分把握寒假就业黄金窗口期，推进就业岗位扩容提质，让就业服务可感可及。近日，大数据与计算机学院召开两场2026届毕业生“寒假促就业 暖心行动”专题会议。院长张大斌主持会议，全体院领导、系主任、毕业班辅导员参加本次会议。

辅导员专场

会上，张大斌院长介绍了寒假促就业暖心行动的背景，分析了当前学院各个专业受到AI大模型冲击下的严峻就业环境。张院长指出要制定《大数据与计算机学院2026届毕业生“寒假促就业暖心行动》实施方案，成立院领导班子成员、系主任、毕业班辅导员、任课教师、职业导师共同参与的工作专班，广泛动员毕业生及用人单位积极参与“寒假促就业暖心行动”系列活动，坚持寒假就业服务不断线，确保“暖心行动”取得实效。张院长提出具体工作要求：一、毕业班辅导员、任课老师在寒假期间用心用情了解毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶，帮助增强就业信心，提供便利支持。二、院领导、职业导师积极开展访企拓岗，为毕业生拓宽岗位渠道。三、要精心准备为毕业生上好“就业第一课”，院领导针对不同专业毕业生提供当前行业的就业形势分析和先就业后择业的就业观念引导，帮助学生理性定位职业起点，树立“先就业求生存、后发展谋未来”的务实心态。四、要严守工作底线，规范毕业生就业信息统计与上报流程，杜绝弄虚作假，确保就业数据真实准确。

系主任专场

最后，学院将按照实施方案，定期通报寒假学生就业进展，强化过程管理和责任落实，持续跟踪就业动态，及时研判形势并调整工作举措。全员全过程参与就业工作，形成齐抓共管的工作格局，切实将毕业生就业工作摆在学院事业发展的重要位置。（文/大数据与计算机学院林自强 图/大数据与计算机学院龙子钦）