2025年，面对国内外经济环境复杂多变的形势，国内就业市场承压前行。曙光大数据产业学院数据科学与大数据技术专业2022级的98名学子，也面临着严峻的实习挑战。为此，学院产教融合曙光驻校团队积极行动，构建“三阶赋能体系”，全力保障学子顺利步入实习阶段。

一、 精准提升求职竞争力

曙光驻校团队自2025年1月起，常态化推进学生综合素质培养，重点强化岗前能力训练与简历指导。通过提供多类标准简历模板，引导学生结合职业规划撰写初稿，并由职素导师进行一对一精细化批改，每位学生的简历平均修改3.6次，针对简历样式、项目经历等模块提出改进建议，助力学生打造专业“名片”。

简历指导

二、 全真模拟锤炼面试能力

为增强学生面试表现，曙光驻校团队于四月上旬组织四场模拟面试，模拟真实企业场景，从专业技术、职业素养等多维度考察学生综合能力。本次模拟面试实现了100%的全员参与，通过结构化面试、压力面试等形式，帮助学生熟悉面试流程，提升应变能力，明确求职方向，增强面试信心。

模拟面试

三、 拓宽渠道保障实习机会

面对就业市场压力，曙光驻校团队积极整合企业资源，在维护原有合作的基础上，不断开拓新的实习机会。截至4月中旬，已储备20余家合作企业，提供涵盖Java开发、Python开发、Web开发、大数据分析、软件测试、实施运维、产品经理等全IT领域岗位200余个，岗位类型与技术方向紧密贴合行业需求，确保学子有更多选择空间。

曙光大数据产业学院始终以学生为中心，以就业为导向，致力于培养高素质应用型人才。未来，学院将继续深化产教融合，为学子顺利步入职场提供有力支持。（图文/曙光大数据产业学院沈博、大数据与计算机学院汤海林）